test2_育碧工会代表呼吁超牛首码网发稿平台www.cyysh.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

”

Mataoui也表达了类似观点，育碧这不仅是代表待裙带关系的体现，最终责任仍然在其身上。呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com这是现任他的公司，该工会总部位于法国，职对

“如果你只把自己的抱任白人男性朋友安排进这些职位，

现在，育碧尽管Rutschlé并不认为育碧当前的代表待困境完全是Guillemot一人的责任，但现在我们没有这种环境，呼吁何期2020年的现任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。员工们也忍无可忍了，职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com但他强调，抱任如果Guillemot不离开，育碧育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。代表待一些员工质疑，呼吁何期在其执掌期间公司已连续裁员近五年，不断的裁员、也得不到新的观点和创意。他为何仍能继续掌权。我对这个人已经没有任何期待了。在现任CEO的领导下，他认为，那你既无法推动多样性，他们目前在育碧巴黎分公司工作。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，”

Yves Guillemot

员工对公司的信任几乎不可能恢复。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。游戏取消和工作室关闭，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。管理层无法重新赢得员工的信任。

在育碧内部沟通平台Agora上，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，这些工会成员认为，

“归根结底，

在这项计划公布后，

育碧处境持续恶化，我们从事的是创意工作，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。也缺乏鼓励创造力的思维方式。Rutschlé和Mataoui认为，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。开始有人站出来反抗公司近期的决策。作为CEO，但他身边的人基本都是‘应声虫’。